我们遵循一个简单的过程,帮助我们更多地了解你,你必须提供什么。您可以通过提交简历/ CV和完成您的应用程序配置文件应用到打开位置。我们建议你把你的简历/简历两页或更少的突出相关的角色最重要,最适用的技能和经验。我们建议你只申请一个位置,或者,您可以考虑根据你的纪律的位置。

  • 步骤1:恢复/ CV筛选

    我们的第一步是根据你所期望职位的资格来审查你的简历。我们会看你的背景、学位和工作经验来决定你是否合适。

  • 第2步:情景优势测试

    美国和英国

    在这一步,你将被邀请提交一个情景能力测试(SST),它将让你了解在柏克德工作是什么样子,并帮助你确定这是否是适合你的机会。一旦您完成了评估,您将收到一份个人反馈报告,其中有关于您的优势的信息和一些开发领域的指导。此反馈报告是通过评估你们对海表温度的反应而编写的。

  • 第3步:预屏幕调用

    我们的大学关系团队的成员将审查你的简历/个人资料,如果你是确定前进,他们将启动一个预先屏手机通话。在预筛选,招聘人员会想更多地了解你,你的班,和以前的经验,在大学活动的参与等,这也是一个机会,让你询问有关职位的要求的问题。

  • 第4步:招聘经理面试/审查

    在我们的过程的最后一步,考生将与招聘经理面试。这是炫耀你的技术技能,能力和动机加入柏克德的机会。你可以期望你的工作经验和学位资格的问题,以便我们更好地了解你的技术知识,你可能会如何将其应用到工作的情况。

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