商业道德柏克德采购政策

行为前盖的代码我们的行为守则总结了指导我们的行动的行为标准;它在全球范围适用于所有员工柏克德以及董事,代理,顾问,合同工和其他的董事会成员时,他们所代表或代表,或代表,柏克德。我们追求客户和谁分享我们的价值观和行为标准的合作伙伴,我们希望我们的合作伙伴,分包商和供应商的全球对这些原则的指导下为好。

Bechtel的政策对企业行为的一个基本组成部分,当然,遵守法律。德尔集团的公司及其员工都服从和必须遵守美国所有适用法律和他们做生意的国家。这同样适用于我们的供应商和分包商。虽然有些柏克德政策是基于法律规定,其他体现了我们公司的商业道德操守更广泛的承诺。


一般标准

公平的对待

柏克德员工应在任何时候都相当采取行动。这包括不允许过度的外部因素与我们的公平待遇政策的实施干扰,并避免可能创造一种观点认为,供应商或承包商有“在柏克德朋友”谁可以发挥代表他们的不当影响的行为。

任何虚假记载

诚信是道德行为的一个组成部分,守信是必不可少的强劲,持久的关系。柏克德员工不得谎报自己,包括自己的权限级别,或者公司给任何人。我们希望同我们的供应商。

专有和机密信息

柏克德尊重的供应商和承包商收到的专有信息的机密性,和柏克德员工不会不当使用或披露这些信息。同样,当供应商有权访问的所有权属于柏克德信息,我们希望他们能保护和维持其机密性为好。

礼品和娱乐

Bechtel公司选择其基础上的商品和服务的质量和价值的供应商和承包商,它们都能够提供。这是Bechtel的政策从来没有索取或收受礼品或酬金可能影响或出现在投标人的选择对设备或服务的供应来影响员工柏克德的决定。因此,供应商和承包商应提供从什么柏克德员工避免。适度的推广项目是可以接受的,但给出了超过标称值的所有礼物,以不正当地影响员工柏克德,或者法律禁止将不被柏克德或其员工所接受。

利益冲突

外部活动员工的参与不应侵犯员工的做他或她的分配柏克德工作的能力,并可能需要事先批准。柏克德员工不得,作为一般规则,是一个供应商柏克德或工作潜在的供应商,同时柏克德使用。

提高道德或合规性问题和疑虑

Bechtel公司的供应商,分包商和其他第三方业务合作伙伴可以问我们的行为准则问题,或通过柏克德道德帮助热线举报涉及柏克德任何可疑的不当行为,可一个星期,每天24小时,7天。

请阅读我们的道德政策